Feladatok

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése
• A felsővezetéssel közösen alkotott létszámtervek és teljesítési mutatók szinten tartása, növelése
• Adminisztráció felügyelete: létszám és óra nyilvántartások ellenőrzése, rendszeres riportálás, költségek kontrollálása.

Elvárások

• Igazi vezető vagy, aki képes inspirálni, motiválni és építeni egy sikeres csapatot
• Nemcsak a számokban látod a sikert, hanem a kollégák fejlődésében és a partnerek elégedettségében is
• Stratéga vagy, aki új utakat talál, de nem riad vissza a gyakorlati munkától sem
• Minimum 5 év vezetői tapasztalatod van HR vagy értékesítési területen, és képes vagy ezt a tudást átadni
• B kategóriás jogosítványod van, és szeretsz úton lenni

Ajánlat

• Versenyképes fizetés, mert tudjuk, hogy a jó munkát meg kell fizetni
• Teljesítményalapú bónusz és céges autó, mert a sikert megjutalmazzuk
• Támogató és inspiráló csapat, ahol számít a fejlődésed
• Valódi döntési jogkör, hogy hozzájárulj a az eredményeinkhez