Általános Szerződési Feltételek

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK (Felhasználási feltételek)

A jelen általános felhasználási feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) dr. Vörös Nóra egyéni vállalkozó (székhely: 1126 Budapest, Tartsay Vilmos u 22. adószám: 68069436-1-43 a továbbiakban: Szolgáltató) által üzemeltetett yourpeople.hu (https://yourpeople.hu/) weboldalon (a továbbiakban: Weboldal) elérhető on-line álláskeresési- és álláspiaci, valamint hirdetési tartalmak megjelenítésére vonatkozó szolgáltatások (a továbbiakban: Szolgáltatás) regisztrált igénybe vevője (a továbbiakban: Felhasználó) általi használatának feltételeit tartalmazza. A Szolgáltató sem részben, sem egészben nem vállalja át a Látogatók (2. pont) és/vagy Felhasználók közötti egyeztetések lebonyolítását, munkaszerződés megkötését vagy az azzal összefüggésben keletkező feladatokat és kötelezettségeket. A Szolgáltatást csak a rendelt célra lehet igénybe venni, a Szolgáltatásnak a céltól eltérő használata nem megengedett.
Nem regisztrált igénybevevőre (a továbbiakban: Látogató) az ÁSZF rendelkezései annyiban irányadóak, amennyiben a Szolgáltatás keretében történ bármely aktivitására vonatkozóan a jelen ÁSZF rendelkezést tartalmaz.
Ha a Felhasználó, illetve a Látogató a Szolgáltatás bármely elemének használatát megkezdi, azt úgy kell tekinteni, hogy ezzel egyidejűleg elfogadja a jelen ÁSZF rendelkezéseit.
A Szolgáltató bármikor jogosult a jelen ÁSZF egyoldalú módosítására azzal, hogy a módosításról rövid felhívás formájában jelen oldalon tájékoztatja a Felhasználókat és a Látogatókat. A módosítást követen a Szolgáltatás használatával a Felhasználó és a Látogató elfogadja a feltételek módosítását. Az ÁSZF esetleges módosításai nem visszamenőleges hatályúak és leghamarabb 15 (tizenöt) nappal a közzétételüket követen lépnek hatályba. Azonban a Szolgáltatások új funkcióját bevezető módosítások vagy a jogi megfontolásból végrehajtott módosítások azonnal hatályba lépnek. Ha a Felhasználó vagy Látogató nem ért egyet a módosított ÁSZF-fel, abbahagyhatja a Szolgáltatások igénybevételét (regisztrált profil törlésével).
Az ÁSZF alapján létrejövő szerződés nyelve magyar, és nem minsül írásba foglalt szerződésnek, ezért azt a Szolgáltató nem iktatja, és utóbb nem hozzáférhető. A szerződésnek része minden a jelen ÁSZF-ben hivatkozott dokumentum is.
A Szolgáltató szükség szerint javítja és módosítja a Szolgáltatásokat. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás bármely tartalmi elemét bármikor előzetes figyelmeztetés nélkül módosítsa, felfüggessze vagy megszüntesse. Ezen módosítások nem okozhatnak anyagi hátrányt a Felhasználónak.
A Szolgáltató jogosult a Szolgáltatások nyújtását felfüggeszteni vagy megtagadni, továbbá a Felhasználó regisztrációját, felhasználói fiókját (profilját) törölni vagy elérhetőségét felfüggeszteni ha azt észleli, hogy a Felhasználó vagy a Látogató a Szolgáltatásokat nem a jelen ÁSZF-fel összhangban veszi igénybe, vagy a Szolgáltató valamely feltételezett visszaélést vizsgál ki. ,
Bármely, a Weboldaltól különböző digitális felületen (pl. Facebook.com-on, illetve más felületen) keresztül elérhet Szolgáltatás igénybevételére az adott weboldalhoz kapcsolódó szabályzatok és feltételek vonatkoznak (pl. a facebook saját felhasználási feltételei).
A regisztrációval vagy annak megszűnésével, valamint a Szolgáltatás működésével kapcsolatos rendszerüzenetekről leiratkozni nem lehet.
A Szolgáltatásokat kizárólag az a természetes vagy jogi személy veheti igénybe, aki/amely a teljes összeg szolgáltatási díjat (ha van) ténylegesen megfizette és a jelen ÁSZF szerinti szerződést a Szolgáltatóval megkötötte. A Felhasználó vagy a Látogató nem jogosult a Szolgáltatásokat sem részben sem egészben, sem közvetlenül sem közvetve, sem ingyenesen sem visszterhesen másnak átadni vagy ahhoz hozzáférést biztosítani.
A jelen ÁSZF hatályos szövege a Weboldalon elérhető Felhasználási feltételek linken kerül tárolásra és onnan mindig le-/betölthető.
A Szolgáltatásról további részletek a Weboldalon találhatók.

A Szolgáltatás célja, legfontosabb jellemzői és elemei

1. A Szolgáltatás célja, hogy folyamatosan fejlődő, naprakész online eszköztárával elősegítse az álláskeresőket abban, hogy testreszabottan, mielőbb értesüljenek az álláspiac legfrissebb ajánlatairól, lehetőségeiről (ld. pl.: képzések, rendezvények) továbbá, hogy az állásajánlatokat közzétevő munkáltatók megfelelő munkaerőt találjanak. Ezen célból lehetőséget nyújt, hogy a Felhasználók kereshessenek az álláshirdetésekből felépülő adatbázisban, online hírlevélre iratkozhassanak fel, és az ajánlatokra akár online, akár más formában jelentkezni tudjanak, illetve amennyiben egy munkáltató lehetőséget kínál erre, akkor a Weboldalon keresztül felvegyék vele a kapcsolatot

2. A Szolgáltatás lehetőséget nyújt a munkáltatóknak is, hogy a felületen önmaguk megjelenítését jóváhagyó regisztrált álláskeresőkből felépülő adatbázisban keressenek, és meghatározott feltételek mellett (üzenetküldési kredit) a Weboldalon keresztül kapcsolatba lépjenek az álláskeresőkkel. Ezen felül a munkáltatóknak a szolgáltatást lehetőséget biztosít saját tartalmaik megosztására is, valamint arra is, hogy a Weboldalon keresztül kapcsolatba lépjenek más olyan cégekkel is, akik regisztráció során megjelölték, hogy nyitottak megkeresésekre, üzenetek fogadására.

3. A Szolgáltatás lehetőséget kínál regisztrált cégeknek, hogy ne csak tartalmakat és állásokat töltsenek fel működésükkel összefüggésben, hanem általuk kínált képzési lehetőségeket is. Az így feltöltött képzésekből felépülő adatbázisban a Látogató és a Felhasználó is kereshet, tetszése szerint megadott képzési lehetőségre jelentkezhet.

4. Mind az álláskeresők, mind a munkáltatók, cégek által feltöltött tartalom nem sérthet hatályos jogszabályokat, erkölcsi előírásokat. Nem járhat mások személyi jogainak, vagy gazdaságin érdekeinek a sérelmével.

5. A Szolgáltatás lényege információs társadalommal összefüggő szolgáltatás nyújtása az elektronikus kereskedelmi szolgáltatásokról szóló 2001. évi CVIII. törvény (a továbbiakban: Elkertv.) rendelkezéseinek megfelelően, valamint a Szolgáltatás egyes részeiben a Szolgáltató vagy a Szolgáltató által megjelölt harmadik személyek szerzői jogi védelmét élvező tartalom hozzáférhetővé vagy elérhetővé tétele. A Szolgáltató nem ellenőrzi az általa hozzáférhetővé tett információkat, és nem keres olyan tényeket vagy körülményeket, amelyek jogellenes tevékenység folytatására utalnak.

A regisztráció

A Szolgáltatás egyes elemei csak regisztrációval vehetők igénybe. A regisztráció az online regisztrációs formula valós adatokkal történő, megfelelő és hiánytalan kitöltésével indul. Az adatok valóságtartalmáért a Felhasználó felelős. Ha a Felhasználó hiányosan adja meg az adatokat, vagy nem megfelelő formátumban adja meg az adatokat, vagy olyan e-mail címet ad meg, amellyel regisztráció már létezik, a regisztráció újra kezdődik mindaddig, amíg az online regisztrációs formula nem teljes és hiánytalan, vagy nem ütközik már létező és beazonosítható személy regisztrációjával. A regisztráció a regisztrációs adatok megadásával és elmentésével jön létre.
A Weboldalon végzett bizonyos aktivitásokhoz kapcsolódóan is kezdeményezhető a regisztráció (pl. képzésre történ jelentkezés átirányításon keresztül). Ebben az esetben a regisztráció során megadott adatok egy adatbázisba kerülnek be, a regisztrálók automatikusan nem jelennek meg a Weboldalon, csak akkor, ha a saját fiókjukban ezt kezdeményezik/beállítják.
A regisztráció szükséges előfeltétele annak megerősítése, hogy a Felhasználó a jelen ÁSZF tartalmát ismeri és elfogadja.
A regisztrációval létrehozott felhasználói fiók (profil) a Felhasználó bizonyos adatainak, jellemzőinek rögzítésére szolgál. A Felhasználó vállalja, hogy az adataiban bekövetkező változást a felhasználói fiókjában (profiljában) rögzíti. Az egyes felhasználói jelszavak és fiókok (profil) titkosságának megőrzése teljes mértékben az adott Felhasználó felelőssége. A Felhasználót terheli továbbá a teljes felelősség a felhasználói fiókjával (profiljával) összefüggésben végzett minden tevékenységért. A Felhasználó köteles a Szolgáltatót haladéktalanul tájékoztatni telefonon vagy emailben fiókja (profilja) bármilyen jogosulatlan felhasználásáról vagy bármilyen egyéb, a biztonságot sértő cselekményről.
A Felhasználó tudomásul veszi, hogy az ÁSZF megszegése esetén a regisztráció törlésre kerülhet. A Szolgáltató kizárja a felelősséget minden, esetlegesen abból ered kárért, ha a Felhasználó jelen ÁSZF-be ütköző magatartása vagy jogszabály megsértése miatt törölte a felhasználói fiókot (profilt).
A Felhasználó a regisztrációval kötelezettséget vállal arra, hogy a felhasználói fiókjában (profiljában) feltüntetésre kerülő, az általa megadott vagy tárolt adatok, információk, fotók a Szolgáltató vagy harmadik személy jogát vagy jogos érdekét nem sértik.
A Felhasználó a regisztrációját bármikor törölheti. Ezen kívül a regisztráció megszűnik a regisztráció Szolgáltató általi törlésével, a Szolgáltatás megszűnésével.

A Szolgáltatás részletei

1. Regisztráció nélkül is igénybe vehet Szolgáltatások

1.1 A Látogató és a Felhasználó egyaránt böngészhetnek és különböző szempontok szerint kereshetnek a Weboldalon közzétett álláshirdetések között.

1.2 A Látogató és a Felhasználó egyaránt böngészhetnek a Weboldalon közzétett munkáltatói tartalmak (pl.: aktualitások, rendezvények. stb.) között.

1.3 A Látogató és a Felhasználó egyaránt böngészhetnek és különböző szempontok szerint kereshetnek a Weboldalon közzétett képzések között.

2. Regisztrált Felhasználók által igénybe vehet Szolgáltatások

2.1 Céges felhasználói fiók (profil) és álláshirdetések, képzések (továbbiakban: Munkáltatói Tartalom) létrehozása. Ha egy Felhasználó az oldalon Munkáltatói Tartalmat hoz létre, a Szolgáltatás igénybevételéhez a jelen ÁSZF-et meg kell ismernie és azt el kell fogadnia. A Munkáltatói Tartalomra az alábbi rendelkezések vonatkoznak:

2.1.1 A Munkáltatói Tartalmat létrehozó Felhasználó (továbbiakban: Hirdető) felelősséggel tartozik azért, hogy a Weboldalon megjelenő álláshirdetésének, képzésének, vállalati tartalmának tartalma megfeleljen a vonatkozó jogszabályokban, így különösen a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló 2008. évi XLVIII. törvényben foglaltaknak.

2.1.2 Tilos olyan álláshirdetést, képzést, vállalati tartalmat elhelyezni, amely valótlan, pontatlan vagy megtévesztő adatokat tartalmaz.

2.1.3. Az Állások és Képzések kategóriában kizárólag konkrét, valós állás, képzés hirdethető meg. Mivel az állás- és képzési hirdetés személyes adatokat is tartalmazhat (pl. kapcsolattartó személy neve), a Hirdető szavatosságot vállal azért, hogy rendelkezik az adatok nyilvánosságra hozásához szükséges engedélyekkel. Nem jeleníthető meg olyan álláshirdetés, képzés, amely:

- franchise értékesít hálózatba vagy multi-level marketing (MLM) rendszerbe történ belépést ajánl;

- válaszboríték küldésére vagy pénzösszeg befizetésére hív fel;

- bűncselekményre felbujtást valósít meg;

- nincs tekintettel a társadalmi közfelfogásnak megfelel értékelésre és az emberi méltóságra;

- súlyos vagy széleskör ellenállást vált vagy válthat ki;

- becsmérlő vagy megalázó;

- faji, vallási vagy politikai ellentétet szít vagy szíthat;

- nem egyértelmű megfogalmazásánál fogva, nem pontosan körül határolhatóak az ajánlott álláslehetőség, képzés paraméterei, illetve burkoltan igyekszik a nem megengedett tartalma(ka)t megjeleníteni, pl. klubtagságot említ, az MLM rendszerbe történ belépést otthoni munkaként tünteti fel, erotikus munkát kínál;

- jogszabályba ütközik.

2.1.4. Az álláshirdetésekhez és a képzési hirdetésekhez is a Hirdetők jogosultak a Szolgáltató által meghatározott méretű képek feltöltésére. Ezek a képek kizárólag az adott álláshirdetés, képzés tartalmával lehetnek kapcsolatosak.

2.1.5. A Munkáltatói Tartalmat közzétevő Hirdető a hozzáférhetővé tétellel korlátlan szavatosságot és helytállási kötelezettséget vállal azért, hogy az általa közzétett Munkáltatói Tartalom tekintetében megfelelő jogosultságokkal rendelkezik (a) a Munkáltatói Tartalomnak a Szolgáltatás keretében történő nyilvánossághoz történő közvetítésére; valamint (b) a Szolgáltató részére – a jelen ÁSZF Szolgáltató általi teljesítéséhez szükséges mértékű – felhasználási jog engedélyezésére.

2.1.6. A Hirdető bármikor jogosult kérni az általa feltöltött álláshirdetés, képzés és/vagy az ahhoz csatlakozó valamely kép eltávolítását.

2.1.7. A hirdetésre beérkező pályázói adatok a konkrétan meghirdetett pozícióra történő keresés időtartamáig tarthatók meg. További felhasználás a pályázóval történt külön megállapodás alapján lehetséges, ennek létrejöttéért a Hirdető felelős.

2.1.8. A feltehetően jogsértő Munkáltatói Tartalmat a Szolgáltató jogosult előzetes értesítés nélkül eltávolítani. Tilos olyan Munkáltatói Tartalom közzététele, amely a jelen ÁSZF-be ütközhet, vagy amely bármilyen módon sérti vagy sértheti a Szolgáltató érdekeit, továbbá amely esetében felmerülhet a vonatkozó jogszabályok megsértése. Így különösen tilos:

(a) trágár kifejezéseket, sértő szavakat, másokban megbotránkozást, félelmet keltő kifejezéseket használni;

(b) személyeskedni, azaz olyan megjegyzést tenni, amely másokra nézve sértő lehet (különösen, de nem kizárólag ami egy másik Felhasználót zavarhat kora, neme, származása, vallása, etnikai, nemzetiségi hovatartozása, világnézeti meggyőződése, véleménye, élethelyzete miatt), továbbá mások általi megítélésének negatív irányba történő befolyásolására alkalmas tartalmat elhelyezni, függetlenül attól, hogy az valós vagy sem, kiemelten a közszereplőkre vonatkozóan;

(c) olyan tartalmat elhelyezni, amely mások szerzői jogát, iparjogvédelmi, illetve védjegy jogát sértheti, ilyen tartalomra utalni, vagy ilyen tartalom használatára a Felhasználókat buzdítani;

(d) személyes adatokat, telefonszámot, e-mail címet, idézett telefonbeszélgetés- vagy e-mail részletet elhelyezni, vagy bármilyen olyan információt nyilvánosságra hozni, amelynek nyilvánosságra kerülése az érintett személy számára érdeksérelmet okozhat;

(e) obszcén vagy pornográf anyagokat megjelentetni, szexuális szolgáltatást kínálni, szexuális munkát ajánlani vagy bármilyen, a közerkölcsbe ütköző tartalmat megjeleníteni;

(f) olyan termékeket ajánlani, amelyek forgalmazása bűncselekményt vagy szabálysértést valósít meg (pl. kábítószer, pszichotrop anyagok), vagy amelyek forgalmazása engedélyköteles (pl. fegyverek, gyógyszerek, veszélyes tárgyak vagy anyagok), továbbá forgalomba nem hozható termékeket eladásra felkínálni (pl. engedélyezetlen élelmiszerek, át nem ruházható értékpapírok);

(g) olyan tartalmat közzétenni, vagy olyan tartalomra hivatkozni, amely a Szolgáltató (vagy annak cégcsoportja) jóhírnevét, üzleti érdekeit, általános megítélését, így különösen termékeinek vagy szolgáltatásainak megítélését sértheti vagy veszélyeztetheti;

(h) a Szolgáltató döntését felülbírálni és az eltávolított Munkáltatói Tartalmat bármilyen módon újra elérhetővé tenni a Weboldalon;

(i) szándékosan hátráltatni a Szolgáltatást (pl. flood, offtopic, script hozzászólások);

(j) szándékosan félrevezetni a többi Felhasználót;

(k) más Felhasználó vagy a Szolgáltatás alkalmazottja vagy megbízottja szerepében feltűnni (pl. hasonló vagy összetéveszthet felhasználónéven bejelentkezve), vagy más felhasználói fiókot (profilt) használni a rendszerből történt kitiltást követen;

(l) vállalkozásokat, azok termékeit, szolgáltatásait, jóhírnevét megsérteni, arra nézve sértő kijelentést tenni;

(m) bármilyen jogsértő tartalmat elhelyezni, jogellenes cselekmény vagy bűncselekmény elkövetésére felhívást közzétenni, vagy erre utaló magatartást folytatni, illetve büntetni rendelt cselekmények (bűncselekmények, szabálysértések) elkövetéséhez bármiféle tájékoztatást adni;

(n) a Szolgáltató Szolgáltatásainak bojkottálására felhívást intézni,

(o) reklámot közzétenni, kereskedelmi tevékenységet folytatni, vagy üzletszerű gazdasági tevékenység elmozdítására alkalmas bármilyen tevékenységet folytatni. Reklámnak tekintünk minden olyan információt és hivatkozást, amely nem kapcsolódik szorosan a Szolgáltatás céljához, tartalmához, és/vagy célja üzleti haszonszerzés;

p) eladási, vételi, illetve csere ajánlatot tenni, vagy segítséget kérni ilyen ügyben;

(q) politikai vonatkozású és/vagy tartalmú hozzászólást tenni;

(r) olyan tartalmat vagy képet elhelyezni, amely a 18 éven aluliak testi, szellemi vagy lelki fejlődésére károsan hathat

A fenti szabályok bármelyikének megszegése esetén a moderátorok tájékoztatás nélkül felfüggeszthetik vagy eltávolíthatják az álláshirdetést, képzést, vállalati tartalmat, valamint a Felhasználó fiókját (profilját) felfüggeszthetik vagy törölhetik. A moderátorok szúrópróbaszerűen tevékenykednek, ugyanakkor bármikor és bármely Munkáltatói Tartalmat megtekinthetnek. Ha felhasználói visszajelzések, kérések érkeznek a moderátorokhoz, akkor igyekeznek az esetleges problémáknak utánajárni és szükség esetén közbelépni. A moderátorok nem hatóság képviselői, így eszközeik korlátozottak: kizárólag olyan eszközökkel tudnak élni, amelyek a Szolgáltató Szolgáltatásainak igénybevételét korlátozhatják. A moderátorok nem kötelesek indokolni a döntéseiket. A moderátoroknak nincs lehetőségük arra, hogy befolyásolják az egyes Munkáltatói Tartalmakat, vagy azokat utólag átszerkesszék. Ugyancsak nincs lehetőségük egyes Munkáltatói Tartalmak részleteinek eltávolítására. A moderátorok Munkáltatói Tartalmakat csak különösen indokolt esetben távolítanak el, és az egyébként nem jogsértő tartalmú Munkáltatói Tartalmakat harmadik fél kifejezett kérésére sem távolítják el, de a Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a moderátorok saját belátásuk szerint egyes Munkáltatói Tartalmakat eltávolítsanak.

A Felhasználó a kifogásolt hely és Munkáltatói Tartalom megjelölésével haladéktalanul jelezni köteles a Szolgáltató felé, ha megítélése szerint a Weboldalon elérhető valamely információ jogsértő. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a megalapozatlan és visszaélésszerű panaszok teljesítését megtagadja. Egyébként, ha a Szolgáltató jóhiszemű eljárása során a panaszt megalapozottnak találja, az Elkertv. rendelkezéseinek megfelelően gondoskodik a kifogásolt tartalomnak a megjelölt helyről történő eltávolításáról. A jogsértő információkkal kapcsolatos panaszát a Felhasználó a következő e-mailcímre küldheti: marketing@yourpeople.hu

2.2 Munkavállalói felhasználói fiókot tud létrehozni (továbbiakban Munkavállalói Tartalom). Ha egy Felhasználó az oldalon Munkavállalói Tartalmat hoz létre, a Szolgáltatás igénybevételéhez szükséges a Weboldalon regisztrálnia, a jelen ÁSZF-et meg kell ismernie és azt el kell fogadnia. A Munkavállalói Tartalomra az alábbi rendelkezések vonatkoznak:

2.2.1 A Munkavállalói Tartalmat létrehozó Felhasználó (továbbiakban: Álláskereső) felelősséggel tartozik azért, hogy a Weboldalon megjelenő profil tartalma megfeleljen a vonatkozó jogszabályokban foglaltaknak.

2.2.2. A Weboldalon kizárólag konkrét, valós profil jeleníthető meg. Nem jeleníthető meg olyan Munkavállalói Tartalom, amely:

- bűncselekményre felbujtást valósít meg;

- nincs tekintettel a társadalmi közfelfogásnak megfelel értékelésre és az emberi méltóságra;

- súlyos vagy széleskör ellenállást vált vagy válthat ki;

- becsmérlő vagy megalázó;

- faji, vallási vagy politikai ellentétet szít vagy szíthat;

- jogszabályba ütközik.

2.2.3. A profilhoz az Álláskeresők jogosultak a Szolgáltató által meghatározott méretű képek feltöltésére. Ezek a képek kizárólag az adott profil tartalmával lehetnek kapcsolatosak.

2.2.4. A Felhasználó bármikor jogosult kérni az általa feltöltött Munkavállalói Tartalom és/vagy az ahhoz csatlakozó valamely kép eltávolítását.

2.2.5. A feltehetően jogsértő Munkavállalói Tartalmat a Szolgáltató jogosult előzetes értesítés nélkül eltávolítani. Tilos olyan Munkavállalói Tartalom közzététele, amely a jelen ÁSZF-be ütközhet, vagy amely bármilyen módon sérti vagy sértheti a Szolgáltató érdekeit, továbbá amely esetében felmerülhet a vonatkozó jogszabályok megsértése. Így különösen tilos

(a) trágár kifejezéseket, sértő szavakat, másokban megbotránkozást, félelmet keltő kifejezéseket használni;

(b) személyeskedni, azaz olyan megjegyzést tenni, amely másokra nézve sértő lehet (különösen, de nem kizárólag, ami egy másik Felhasználót zavarhat kora, neme, származása, vallása, etnikai, nemzetiségi hovatartozása, világnézeti meggyőződése, véleménye, élethelyzete miatt), továbbá mások általi megítélésének negatív irányba történő befolyásolására alkalmas tartalmat elhelyezni, függetlenül attól, hogy az valós vagy sem, kiemelten a közszereplőkre vonatkozóan;

(e) obszcén vagy pornográf anyagokat megjelentetni, szexuális szolgáltatást kínálni, szexuális munkát ajánlani vagy bármilyen, a közerkölcsbe ütköző tartalmat megjeleníteni;

(h) a Szolgáltató döntését felülbírálni és az eltávolított Munkavállalói Tartalmat bármilyen módon újra elérhetővé tenni a Weboldalon;

(i) szándékosan hátráltatni a Szolgáltatást (pl. flood, offtopic, script hozzászólások);

(j) szándékosan félrevezetni a többi Felhasználót;

(l) vállalkozásokat, azok termékeit, szolgáltatásait, jóhírnevét megsérteni, arra nézve sértő kijelentést tenni;

(n) a Szolgáltató Szolgáltatásainak bojkottálására felhívást intézni;

(p) eladási, vételi, illetve csere ajánlatot tenni, vagy segítséget kérni ilyen ügyben;

(q) politikai vonatkozású és/vagy tartalmú hozzászólást tenni;

(r) olyan tartalmat vagy képet elhelyezni, amely a 18 éven aluliak testi, szellemi vagy lelki fejlődésére károsan hathat.

A fenti szabályok bármelyikének megszegése esetén a moderátorok tájékoztatás nélkül felfüggeszthetik vagy eltávolíthatják a Munkavállalói Tartalmat, valamint a Felhasználó fiókját (profilját) felfüggeszthetik vagy törölhetik. A moderátorok szúrópróbaszeren tevékenykednek, ugyanakkor bármikor és bármely Munkavállalói Tartalmat megtekinthetnek. Ha felhasználói visszajelzések, kérések érkeznek a moderátorokhoz, akkor igyekeznek az esetleges problémáknak utánajárni és szükség esetén közbelépni. A moderátorok nem hatóság képviselői, így eszközeik korlátozottak: kizárólag olyan eszközökkel tudnak élni, amelyek a Szolgáltató Szolgáltatásainak igénybevételét korlátozhatják. A moderátorok nem kötelesek indokolni a döntéseiket. A moderátoroknak nincs lehetőségük arra, hogy befolyásolják az egyes Munkavállalói Tartalmakat, vagy azokat utólag átszerkesszék. Ugyancsak nincs lehetőségük egyes Munkavállalói Tartalmak részleteinek eltávolítására. A moderátorok Munkavállalói Tartalmakat csak különösen indokolt esetben távolítanak el, és az egyébként nem jogsértő tartalmú Munkavállalói Tartalmakat harmadik fél kifejezett kérésére sem távolítják el, de a Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a moderátorok saját belátásuk szerint egyes Munkavállalói Tartalmakat eltávolítsanak. A Felhasználó a kifogásolt hely és Munkavállalói Tartalom megjelölésével haladéktalanul jelezni köteles a Szolgáltatónak e-mailben, ha megítélése szerint a Weboldalon elérhető valamely információ jogsértő. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a megalapozatlan és visszaélésszerű panaszok teljesítését megtagadja, egyébként, ha a Szolgáltató jóhiszemű eljárása során a panaszt megalapozottnak találja, az Elkertv. rendelkezéseinek megfelelően gondoskodik a kifogásolt tartalomnak a megjelölt helyről történ eltávolításáról. A jogsértő információkkal kapcsolatos panaszát a Felhasználó a következő e-mailcímre küldheti: marketing@yourpeople.hu

2.2.6. A funkció csak regisztrált Felhasználóknak érhető el a következő linken: https://yourpeople.hu/belepes/allaskereso#login A felület egy kreatív, könnyen használható, gyors lehetőséget kínál egyéni profil létrehozására, fókuszban a személy munkatapasztalataival, kompetenciáival.

A megadott adatok és információk a profilon a következők:

Kötelezően megadandó adatok:

név
lokáció
tapasztalati szint
bérigény
munkavállalás iparága és szakterülete
kor

Nem kötelezően megadandó adatok:

készségek, szakmai ismeretek
iskolai végzettség
szakmai referencia
bemutatkozó szöveg

A Szolgáltatás használata során lehetséges jogsértések és következményeik

1. Tilos bármilyen olyan rendszer vagy megoldás használata, amely a Szolgáltatás jelen ÁSZF-ben kifejezetten nem engedélyezett módon történő felhasználását vagy a Szolgáltatás üzemeltetéséhez használt szerverek leállását célozza, teszi lehetővé vagy azt eredményezheti, vagy amely egyébként veszélyezteti a Szolgáltatás rendeltetésszerű működtetését.

2. Szolgáltatás használata keretén belül tilos többek között (a) szerzi jogi oltalom alá es művek megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele, kivéve, ha a Felhasználó a saját művét teszi elérhetővé, vagy a jelen ÁSZF feltételei egyébként teljesülnek; (b) a valóságnak nem megfelelő, megtévesztő vagy a valós tényeket hamis színben feltüntető vagy mások személyiségi jogait sértő kijelentések illetve egyéb, harmadik személyek vagy a Szolgáltató jogait potenciálisan sértő tartalmak megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele, kivéve az alkotmányos véleményszabadság gyakorlásának határain belül maradó tartalmakat és kijelentéseket; (c) reklám megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele; (d) jogosulatlanul, a tisztességtelen piaci magatartás és versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény vagy az üzleti titok védelméről szóló 2018. évi LIV. törvény által tiltott módon megszerzett adatok, vagy üzleti titkok megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele. (e) a Szolgáltatás tisztességtelen vagy visszaélésszerű használata, ami nem az adott állásra vonatkozó konkrét jelentkezést vagy tájékoztatást tartalmaz.

3. A Szolgáltatás, valamint a Weboldalon elérhető tartalom szerzői jogi védelem alatt áll. A szerzői jogok összessége és az adatbázis elállítójának védelmét szolgáló jogok a Szolgáltatót illetik meg, és a Szolgáltatás rendeltetésszerű használata során történő olvasáson és képernyőn történ megjelenítésen és az ehhez szükséges ideiglenes többszörözésen, továbbá a személyes, nem-kereskedelmi célból történő merevlemezre történő egyszeri lementésen, kinyomtatáson túl semmilyen egyéb formában nem használható fel vagy hasznosítható a Szolgáltató előzetes írásbeli engedélye nélkül, az adatbázis jelentéktelen része sem.

4. A Szolgáltatás kizárólag a hatályos jogszabályok keretei között, harmadik személyek és Szolgáltató jogainak sérelme nélkül, illetve a jelen ÁSZF rendelkezéseinek betartásával használható. A Felhasználót terheli a felelősség a Szolgáltatással összefüggésben végzett minden tevékenységéért.

5. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatás igénybevétele során megismert elérhetőségekre kizárólag az adott állásra vonatkozó jelentkezését küldheti el, így nem továbbíthat többek között kéretlen reklámüzeneteket (spam) ezen elérhetőségekre.

6. Ha a Szolgáltató tudomására jut, hogy a Szolgáltatás során jogsértő információ került közzétételre, akkor a Szolgáltató a vonatkozó jogszabályi követelményeknek megfelelően jár el az információ eltávolítása vagy a hozzáférés nem biztosítása tekintetében, beleértve a Munkáltatói Tartalmak előzetes értesítés nélküli felfüggesztését és törlését is. Ha valamely Felhasználó a jelen ÁSZF rendelkezéseibe vagy jogszabályba ütközően, a Szolgáltatás céljától eltérően, illetve egyébként visszaélésszerűen használja a Szolgáltatást, a Szolgáltató jogosult akár előzetes értesítés nélkül a Felhasználó hozzáférési jogait felfüggeszteni, megszüntetni, továbbá a személyes felhasználói fiók (profil) beállításait, az ott tárolt információkat felfüggeszteni, törölni vagy módosítani. Ezek az intézkedések a Felhasználóval szemben más néven történ bejelentkezés vagy más adataival történ visszaélés esetén is alkalmazhatóak.

7. A Szolgáltató egyoldalúan jogosult megítélni, hogy valamely Munkáltatói Tartalom a jelen ÁSZF rendelkezéseibe ütközik-e.

8. A Hirdető felel azért, hogy a közzétett álláshirdetéssel kapcsolatban a jelentkezők információs önrendelkezési jogaikat érvényesíteni tudják, és köteles az ehhez szükséges információk elérését biztosítani a jelentkezők számára.

Felelősség

1. Mivel a Szolgáltató a Szolgáltatást „ahogy van” állapotban nyújtja, a Szolgáltatás – ideértve a Szolgáltatás üzemeltetése során használt szoftvert, illetve a Szolgáltatás keretében elérhető minden tartalmat is – pontosságáért, megbízhatóságáért, hibamentes működéséért, teljességéért, rendelkezésre állásáért, az adott célra való alkalmasságáért, az igényeinek kielégítésére való alkalmasságáért a Szolgáltató semmilyen felelősséget nem vállal, és a Szolgáltató a jogszabályok által megengedett mértékben minden további szavatosságot is kizár. A Szolgáltató nem felel továbbá a rajta kívül álló okkal összefüggésben keletkezett hibákért és ezek következményeiért, ilyen lehet például az internetes hálózatban keletkezett technikai meghibásodás vagy kimaradás, bármilyen eredetű technikai leállás, szünet, információs rendszerek biztonságát sértő magatartások, mások által elhelyezett romboló alkalmazások vagy programok (például: vírusok, férgek, makrók vagy hacker tevékenységek).

2. A Szolgáltató nem felelős a Felhasználó munkavállaló keresésének eredményességéért, továbbá a meghirdetett állások létezéséért, aktualitásáért, a Munkáltatói Tartalomban foglalt információk valóságnak vagy a jelen ÁSZF rendelkezéseinek történ megfelelőségéért.

3. A regisztrációkor, illetve hírlevél feliratkozáskor történ adatközlés hiányosságaiért, illetve a hibásan megadott adatokból adódó bármilyen következményért a Szolgáltató felelősséget nem vállal.

4. A Szolgáltató nem vállal felelősséget a felhasználói jelszavak vagy fiókok (profilok) a Felhasználók tudtával vagy tudta nélküli illetéktelen használatából eredő károkért. A Felhasználó ugyanakkor felelősséggel tartozik a saját jelszavának vagy felhasználói fiókjának (profiljának) illetéktelen használatával a Szolgáltatónak vagy bármely harmadik személynek okozott károkért.

5. A Weboldal harmadik személyek által üzemeltetett weboldalakra mutató linkeket is tartalmaz. Ha a Szolgáltató tudomást szerez arról, hogy az általa linkelt oldal vagy a linkelés harmadik személyek jogait vagy a hatályos jogszabályokat sérti, a linket akár előzetes értesítés nélkül is eltávolítja a Weboldalról. Ezen felül a Szolgáltató az általa használt linkek, illetve az ezek által lehívható weboldalak tartalmáért semmilyen felelősséget nem vállal és azok tartalmát nem ellenőrzi.

6. A Szolgáltatás használatáért – ideértve, de nem kizárólag a Felhasználó magatartásával összefüggésben felmerült mindennemű vagyoni vagy nem vagyoni kárt és jogsérelmet, illetve egyéb következményt – kizárólag az adott Felhasználó tartozik felelősséggel. A Szolgáltató kizárja a felelsőséget minden, esetlegesen abból ered kárért, ha a Felhasználó jogsértő magatartása miatt vagy valamely hatóság vagy bíróság döntése alapján valamely Munkáltatói Tartalmat törölt.

7. A Felhasználó köteles a Szolgáltatónak, illetve minden érintett harmadik személynek megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót vagy más harmadik személyt a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri. Ha a Felhasználó magatartása következtében vagy azzal összefüggésben harmadik személy vagy bármely hatóság, illetve bíróság a Szolgáltatóval szemben bármilyen igényt támaszt, illetve eljárást indít, a Felhasználó köteles közvetlenül helytállni, valamint minden a Szolgáltató által megkövetelt intézkedést megtenni és a Szolgáltatónak megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri.

8. A Felhasználó felelőssége a Szolgáltatás használatával összefüggésben elkövetett jogsértésért a regisztrációja megszűnését követen is fennáll.

9. A Szolgáltató nem vállal felelősséget az elmaradt haszonért, kiesett bevételért, az elveszett adatokért, a pénzügyi veszteségért, illetve nem nyújt közvetett, rendkívüli, következményi, vagyoni, nem vagyoni vagy büntetőjellegű kártérítést.

10. A Szolgáltatónak a jelen ÁSZF alapján támasztott bármilyen, így vélelmezett szavatosságokat is magába foglaló követeléssel szembeni teljes kötelezettségvállalása arra az összegre korlátozódik, amelyet a Felhasználó a Szolgáltató részére a szolgáltatások használatáért ténylegesen megfizetett.

A jelen ÁSZF alkalmazásának megszűnése

1. A jelen ÁSZF alkalmazása a Felhasználó vonatkozásában megszűnik a Felhasználó regisztrációjának törlésével – kivéve a jelen ÁSZF-ben leírt eseteket –, amely esetben a felhasználói fiókban (profilban) mentett információk is törlésre kerülnek. A regisztráció törlésének módjai: (a) A Felhasználó bármikor kérheti a Szolgáltatótól e-mailben regisztrációja törlését. (b) Ha a Felhasználó megszegi a jelen ÁSZF feltételeit, a Szolgáltató a jelen ÁSZF-ben leírtak szerint törölheti a Felhasználó regisztrációját, illetve a Felhasználó maga is törölheti profilját.

2. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás egészét megszüntesse, amely esetben a jelen ÁSZF automatikusan megszűnik.

Egyéb rendelkezések

A Felhasználók és a Látogatók személyes adatainak kezeléséről az adatvédelmi tájékoztató rendelkezik, ami itt érhető el:

A Szolgáltatás megrendelése, a fizetés menete és a Szolgáltatásra vonatkozó csomagok

A Szolgáltatás megrendelésének folyamata

Minden regisztrált Munkáltató/Hirdető a saját profiljába belévve, a számára releváns csomagot kiválasztva tud előfizetést rendelni. A Megrendelés gombra kattintva elküldi az igényt a Szolgáltatónak. Az alábbi csomagok érhetők el a honlapon:

START csomag

1 db álláshirdetés feltöltése 30 napra
és 1 db álláskeresői üzenet

BASIC CSOMAG

3 db álláshirdetés 30 napra
30 Db álláskeresői üzenet
5 db céges üzenet

Pro csomag

1 db álláshirdetés 30+30 napra
garanciális álláshirdetés
50 Db álláskeresői üzenet
10 db céges üzenet

Prémium csomag

100 db állás 6 hónapra
100 db álláskeresői üzenet
30 db céges üzenet

A csomagok változásánák jogát fenntartja a Szolgáltató, a mindenkori aktuális csomagok itt érhetők el: https://yourpeople.hu/pricing

A kiválasztott csomag megjelölését követően a Szolgáltató értesítést kap a hirdetési igényről. Ezt követően a Szolgáltató képviselője felveszi a kapcsolatot a Hirdető regisztrációkor megadott elérhetőségeinek egyikán és pontosítják a megrendelés részleteit. Ha ez sikerül, akkor a Szolgáltató az írásban rögzített megbeszélést követően számlát állít ki a Hirdető részére, aminek teljesítését követően a Hirdető számára elérhetővé válnak az általa kiválasztott előfizetői csomaghoz kapcsolódó jogosultságot, a csomaghoz kapcsolódó időintervallumban. Ezen információk a Hirdető saját profiljában folyamatosan nyomon követhetők, frissülnek és aktualizálásra kerülnek.
A Szolgáltató időről-időre különféle akciókat hirdethet meg, melynek részletei a Weboldalon érhetőek el, vagy a regisztráció során megadott emailen keresztül igényelhet erről tájékoztatást a Hirdető.
A céges profil admin felületén (vezérlőpultján, dashboradján) naprakész információt talál a Hirdető az általa megvásárolt szolgáltatási csomagok, Álláshirdetések számáról és lejárati idejéről, továbbá az őt megillető kedvezményekről. A Szolgáltató minden Hirdető számára személyes kapcsolattartót jelöl ki, aki a Hirdető számára személyre szabott ügyintézést biztosít.

A Szolgáltatás időtartama

A Hirdető által megrendelt és ténylegesen kifizetésre került csomag specifikáció tartalmazza a szolgáltatás elérhetőségének, érvényességének adatait.
A Szolgáltatás kezdő napja a Hirdető által kiválasztott csomag díjának Szolgáltató bankszámlájára történő megérkezésének napja.
A Hirdet a szolgáltatási csomag lejárati időtartamát megelőző 2 (két) nappal automatikus elektronikus értesítést kap arról, hogy a szolgáltatási csomag 2 (két) nap múlva lejár. A Hirdető ilyen esetben dönthet arról, hogy a szolgáltatási csomag időtartamát újabb szolgáltatási díj befizetésével meghosszabbítja, amely során választhatja ugyanazt vagy más szolgáltatási csomagot. Abban az esetben, ha újabb szolgáltatási díj megfizetése nem történik a Hirdető részéről, akkor a szolgáltatási csomag révén szerzett jogosultságok a lejárati időt követően megszűnnek.

Az Álláshirdetés megjelenítése és módosítása

A Hirdető tudomásul veszi, hogy a Szolgáltató a jogszabályok által megengedett mértékben indokolás nélkül is dönthet úgy, hogy valamely Álláshirdetést nem vagy csak valamely módosítást követően jelentet meg.
A Hirdető által megjeleníteni kívánt Álláshirdetést a Szolgáltató átnézi és szükség szerint javaslatot tesz ennek tartalmi és/vagy formai módosítására.
A Szolgáltató fenntartja a jogot arra, hogy az Álláshirdetést bármikor megvizsgálja, és ha a jelen ÁSZF rendelkezéseivel és/vagy valamely jogszabállyal összhangban nem álló körülményeket észlel, úgy az Álláshirdetést – akár a Hirdet előzetes értesítése nélkül is – törölje vagy megjelenítését felfüggessze. A Szolgáltatás ilyen esetben is teljesítettnek minősül és a Hirdető a már megfizetett szolgáltatási díj visszaigénylésére nem jogosult.

Szolgáltatási díjak

A Szolgáltató az egyes szolgáltatási csomagok díját a Weboldalon közzétett árlistában teszi közzé. A Szolgáltató fenntartja magának a jogot, hogy az árlistát bármikor egyoldalúan módosítsa, és/vagy valamely Hirdetőt vagy Hirdetőket a Szolgáltató saját belátása szerinti kedvezményben részesítsen.

Panaszkezelés

Az Álláskereső esetleges panaszát szóban vagy írásban közölheti a Szolgáltatóval, annak következő elérhetőségén: marketing@yourpeople.hu

A Hirdető személyes kapcsolattartóját keresheti bármely panaszával.

A tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatot érintő beadványokkal kapcsolatban a területileg illetékes járási hivatalok, mint elsőfokú fogyasztóvédelmi hatóság, rendelkeznek hatáskörrel.

Az Álláskereső, ha fogyasztónak minősül, fogyasztói jogvita esetén jogosult békéltető testülethez fordulni. Az eljárásra a fogyasztó lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti békéltető testület illetékes.

Tárhelyszolgáltató

A Szolgáltató részére tárhelyet biztosító adatai:

Ez az ÁSZF magyar nyelven készült.

Budapest, 2024. november 22.

Általános Szerződési Feltételek

Általános Szerződési feltételek